Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 8%
- w II roku nauki - 9%
- w III roku nauki - 10%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: grudzień 2025 styczeń, luty 2026 od podstawy 8871,70 zł
|
Rok |
Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 701,74 | 68,49 | 10,53 | 17,19 |
96,21 |
597,27* |
| II rok | 789,45 |
77,05 | 11,84 | 19,34 |
108,23 f.zdrowotny |
660,21* |
| III rok | 877,17 | 85,61 | 13,16 | 21,49 |
120,26 f.zdrowotny |
722,98 * |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Wynagrodzenie netto zmienia się w zależności od miejsca zamieszkania młodocianego –
1 kwota netto*- dla uczniów dojeżdżających spoza miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy;
2 kwota netto **- dla uczniów miejscowych.
