Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 8%
- w II roku nauki - 9%
- w III roku nauki - 10%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: czerwiec, lipiec,sierpień 2026 od podstawy 9.562,88 zł
|
Rok |
Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 765,03 | 74,67 | 11,48 | 18,74 |
104,89 |
642,70* |
| II rok |
860,66 |
84,00 |
12,91 | 21,09 |
118,00 f.zdrowotny |
711,11* |
| III rok | 956,29 | 93,33 | 14,34 | 23,43 |
131,10 f.zdrowotny |
779,70 * |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
Wynagrodzenie netto zmienia się w zależności od miejsca zamieszkania młodocianego –
1 kwota netto*- dla uczniów dojeżdżających spoza miejscowości, w której znajduje się siedziba firmy;
2 kwota netto **- dla uczniów miejscowych.
