Młodocianemu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie:
- w I roku nauki - 8%
- w II roku nauki - 9%
- w III roku nauki - 10%
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale.
Wysokość wynagrodzenia wynosi za miesiąc: marzec, kwiecień, maj 2024 r. od podstawy 7.540,36 zł
| Rok nauki | Wynagrodzenie brutto | Ubezpieczenie emerytalne 9,76% | Ubezpieczenie rentowe 1,5% | Ubezpieczenie chorobowe 2,45% | Razem ubezpieczenie społeczne |
Wynagrodzenie netto Do wypłaty |
| I rok | 603,23 |
58,88 | 9,05 | 14,78 | 82,71 f.zdrowotny 2,31 ** |
520,52 |
| II rok | 678,63 |
66,23 | 10,18 | 16,63 |
93,04 f.zdrowotny |
585,59 |
| III rok | 754,04 |
73,59 | 11,31 | 18,47 |
103,37 f.zdrowotny |
650,67 |
Pracodawca opłaca od wynagrodzeń brutto uczniów:
ubezpieczenie emerytalne - 9,76%
ubezpieczenie rentowe - 6,5%,
ubezpieczenie wypadkowe - wg ustaleń liczby zatrudnionych,
dodatkowo opłaca FGŚP - 0,10%.
* fundusz zdrowotny przy założeniu, że przysługują koszty uzyskania przychodów 250 zł i kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300,- zł
** fundusz zdrowotny przy założeniu, że przysługują koszty uzyskania przychodów 300 zł i kwocie zmniejszającej zaliczkę na podatek dochodowy w wysokości 300,- zł
